有給休暇の取得と時季変更権

年次有給休暇の取得は、労働者の権利として認められています。そして、労働者は指定した時季に年次有給休暇を取得することができます。


しかし、全員あるいは多くの職員が一斉に同じ日などに年次有給休暇を取得したり、レセプト業務などの繁忙期に年次有給休暇を取得したりすると、業務の正常な運営が妨害され、職場の混乱や患者トラブルを引き起こす可能性があります。


そこで、そういった時季の取得申請に対しては、事業主側に時季を変更させる権利が認められており、申請をした取得時期の変更を促すことができます。このことを時季変更権といいます。


ただし、これはあくまでも取得時季を変更させるのみであって、取得をさせないという制度ではないことに注意をする必要があります。

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